Chuyển đến nội dung chính

Nghề tư vấn

Tư vấn quản trị công ty là một chuyện rất khó khăn. Xin đừng vội phê phán, chữ tư vấn quản trị công ty mà tôi đang đề cập ở đây được dịch từ thuật ngữ tiếng Anh là “corporate governance”. Nó hàm ý nói về mối quan hệ giữa Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị & Tổng giám đốc. Tôi là một luật sư thương mại, nên không có lạm bàn chuyện quản lý theo kiểu vận hành hàng ngày (corporate management).

Quay trở lại chuyện tư vấn lý do sao mà khó?

Để tư vấn hiệu quả, không chỉ học vài chục điều luật của Luật Doanh nghiệp sau đó có thể tự xưng là Tư Vấn. Nó đòi hỏi sự từng trải của người tư vấn. Từng trải được thể hiện trước hết là “đọc vị” khách hàng về chủ đề mình đang nói. Có rất nhiều lần khách hàng yêu cầu “em làm cho anh cái điều lệ”. Luật sư báo giá kiểu nào cũng chết. Rất cao (cho xứng công và chất xám) thì mất kèo, rất thấp thì lỗ...tuột quần. Nên ông nào cao tay, đi gặp khách, nói chuyện với khách. Tỉ tê tâm sự “trong lĩnh vực của anh, em thấy thường hay có vấn đề vầy”, hoặc “đặc thù mở rộng việc sở hữu cho lính chiến, thường ông chủ phải thủ thế này”... Khi nào mà khách hàng đánh đét vào vai “đúng, đúng, anh muốn cái đó” thì đó là thành công.


Từng trải để nhận ra Công ty cổ phần ở Việt Nam thật ra...không nhiều. Đừng để cái tên công ty trên giấy phép loè bạn. Một công ty mà hai vợ chồng sở hữu hơn 90% cổ phần, thì liệu có gọi đó là công ty cổ phần?

Quản trị công ty chỉ phát sinh khi qui mô của nó đến một mức tương đối [nào đó], cơ cấu sở hữu phải đa dạng chút. Tức là phải có những nhóm lợi ích khác nhau, để họ phải hiệp thương, phải dè chừng nhau. Quản trị là tạo ra luật chơi. Trên sân chơi có 1 mình, thì luật chơi để cho ai?


Nhưng nếu tư vấn quản trị đủ lâu, chiêm nghiệm đủ nhiều, ta sẽ thấy có những doanh nghiệp, dù sở hữu đông đặc (tức là công ty có một mình [vợ chồng] tao), các chủ sở hữu họ có nhu cầu chuẩn bị cho việc mở rộng. Giấc mộng đêm hè một ngày có quỹ rót vốn, mở rộng cổ đông hoặc ít nhất là giao cho lính vận hành, mình buông rèm...mà nhiếp chính. Lúc đó nó đòi hỏi ma trận phân quyền. Giao cho lính cái gì, giao tới đâu, làm sao để giám sát. Những thứ đó, không chỉ đọc vài ba cuốn sách (kể cả tiếng Ta hay tiếng Tây) là có thể làm được. Mỗi doanh nghiệp, mỗi một chủ sở hữu luôn có những thứ “đặc thù”. Tư vấn quản trị theo đó cũng luôn rất mới mẻ.


Bạn cần tư vấn quản trị hơm?

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Phạt vi phạm trong hợp đồng xây dựng

LS. Trương Nhật Quang – Công ty luật TNHH YKVN TS. Phạm Hoài Huấn – ĐH Luật TP.HCM Trong bối cảnh các quy định khác nhau của Bộ luật Dân sự 2015 (BLDS 2015), Luật Thương mại 2005 (LTM 2005) và Luật Xây dựng 2014 (LXD 2014) về mức phạt vi phạm tối đa có thể được áp dụng đối với hợp đồng xây dựng, bài viết này sẽ thảo luận hai vấn đề pháp lý sau, bao gồm:

Quyền Tổng Giám đốc: Anh là ai?

  Sáng nay đọc bài của Luật sư Trương Thanh Đức về việc một doanh nghiệp bổ nhiệm Quyền Tổng Giám đốc, trong bối cảnh Tổng Giám đốc của của doanh nghiệp này vẫn chưa từ nhiệm [hoặc có bất kì một cơ sở nào theo Luật Doanh nghiệp về việc tư cách Tổng Giám đốc đương nhiên bị chấm dứt]. Tôi tôn trọng quan điểm của Luật sư Trương Thanh Đức, nhưng cách tiếp cận của tôi khác anh .

Rủi ro khi mua nhà do ngân hàng thu giữ

  “Trên trời rớt xuống chỉ có nước mưa và phân chim” Phải thanh toán 12 tháng lương tối thiểu khi ngân hàng thu giữ tài sản bảo đảm là Căn Nhà Duy Nhất của bên vay, bên bảo đảm. Qui định này áp dụng từ ngày 01/12/2025 (theo qui định tại Nghị định 304/2025/NĐ-CP).