Chuyển đến nội dung chính

Chuyện cái biển hiệu

Hôm rồi, Công ty mà tôi đang tư vấn thường xuyên nhận được thông báo công ty sẽ tiếp đoàn kiểm tra định kì từ cơ quan quản lý đầu tư. Để chuẩn bị cho việc này, tôi yêu cầu bạn nhân viên làm một research nho nhỏ về các yêu cầu đối với biển hiệu công ty. Rất nhanh sau đó, tôi nhận được kết quả từ bạn nhân viên trẻ. Bạn sử dụng khoản 4 điều 37 của Luật Doanh nghiệp. Theo đó, “Tên doanh nghiệp phải được gắn tại trụ sở chính, chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh của doanh nghiệp. Tên doanh nghiệp phải được in hoặc viết trên các giấy tờ giao dịch, hồ sơ tài liệu và ấn phẩm do doanh nghiệp phát hành”. 

Kết quả này là không tồi so với một ….sinh viên năm thứ 3. Nhưng nếu nó là kết quả của một Nhân viên pháp chế thì lại chưa đạt.

Sau đó tôi đã tự làm việc này. Nhân vậy chia sẻ với các bạn trẻ cách làm theo một cách thành thật nhất.

 

CÁC CÂU HỎI PHẢI TRẢ LỜI

1. Biển hiệu của Công ty sẽ bao gồm những nội dung gì?

2. Có yêu cầu nào về hình thức của Biển hiệu không?

3. Nếu không có các nội dung bắt buộc ở trên và/hoặc vi phạm hình thức thì có bị phạt không? Nếu có thì phạt như thế nào, bao nhiêu tiền?

4. Luật nào qui định vấn đề này?

 

TÌM CÂU TRẢ LỜI

Đi trả lời cho các vấn đề pháp lý, bắt buộc phải bắt đầu từ Luật áp dụng. Cho nên trong các câu hỏi được đề cập ở trên, luật áp dụng là câu hỏi cuối, nhưng khi thực hiện nó phải là thứ đầu tiên. Vấn đề rắc rối là làm thế nào để biết luật áp dụng cho một vấn đề hoặc một mối quan hệ pháp lý nào đó? Trong khuôn khổ của bài này, nói ngắn gọn thế này:

Bước 1: Tìm kiếm trên google.

Tôi không phải là người cực đoan đến mức không xài Google. Trong nhiều trường hợp Google giúp ta tiết kiệm thời gian kha khá, đặc biệt là trong những vấn đề đơn giản như chủ đề mà bài này đang đề cập.

Từ các kết quả search Google, ta sẽ có các luật liên quan.

Kiểm tra lại các qui định này xem nó có phải là các qui định mới nhất chưa.

Bước 2: Tìm qui định xử phạt vi phạm về Biển hiệu

Đây là kỹ thuật sử dụng “quy trình ngược” để trả lời cho câu hỏi: “Có những yêu cầu gì đối với Biển hiệu của Công ty”. Bởi các qui định về xử phạt hành chính luôn gắn liền với các hành vi vi phạm. Ví dụ: thiếu thông tin, đặt sai kích cỡ…

Khi bạn đã có các qui định phạt, vấn đề còn lại là làm đúng, đừng để bị phạt là được.

Bước 3: Kiểm tra lần cuối

Tham khảo người quen. Có thể là người quản lý ở các cơ quan nhà nước, đồng nghiệp làm trong lĩnh vực này…

 Kết quả của research này, bạn nhìn vào hình đính kèm nhé.

 

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Quyền Tổng Giám đốc: Anh là ai?

  Sáng nay đọc bài của Luật sư Trương Thanh Đức về việc một doanh nghiệp bổ nhiệm Quyền Tổng Giám đốc, trong bối cảnh Tổng Giám đốc của của doanh nghiệp này vẫn chưa từ nhiệm [hoặc có bất kì một cơ sở nào theo Luật Doanh nghiệp về việc tư cách Tổng Giám đốc đương nhiên bị chấm dứt]. Tôi tôn trọng quan điểm của Luật sư Trương Thanh Đức, nhưng cách tiếp cận của tôi khác anh .

Công Ty Bất Động Sản Hủy Hợp Đồng Với Khách Hàng Để Thu Lợi Lớn?

  Bài   đăng trên Saigon Times ngày 03/07/2025 Trong khoảng một năm trở lại đây, thị trường bất động sản Việt Nam chứng kiến một hiện tượng đáng lo ngại: nhiều công ty bất động sản đơn phương hủy hợp đồng với khách hàng. Đây không chỉ là vấn đề pháp lý mà còn phản ánh những bất cập trong cách vận hành của thị trường bất động sản. Hiện tượng này không chỉ gây thiệt hại lớn cho người mua mà còn đặt ra nhiều câu hỏi về trách nhiệm quản lý của các cơ quan nhà nước và tính minh bạch của các chủ đầu tư. 

Sửa luật doanh nghiệp: Hết thời buông rèm nhiếp chính?

Bài đăng trên Saigon Times ngày 13/03/2025 Một điểm sáng bất ngờ Cuối tuần, đọc bộ hồ sơ sửa đổi Luật Doanh Nghiệp 2020 do Bộ Kế hoạch và Đầu tư soạn thảo (Dự thảo). Thoạt nhìn, các sửa đổi dường như quen thuộc, không quá đột phá so với những gì tôi kỳ vọng. Nhưng rồi một quy định khiến tôi giật mình thích thú: lần đầu tiên, khái niệm “chủ sở hữu hưởng lợi” được nhà lập pháp Việt Nam đề cập. Đây không chỉ là một điều chỉnh kỹ thuật đơn thuần, mà là bước tiến chiến lược, đối mặt thẳng thắn với hiện tượng “buông rèm nhiếp chính” – nơi người đứng sau giật dây mà không lộ diện. Trong bối cảnh Việt Nam đang chạy đua để minh bạch hóa quản trị doanh nghiệp, vừa đáp ứng cam kết quốc tế vừa giải quyết bất cập nội tại, quy định này như một thông điệp mạnh mẽ về một nền kinh tế công bằng, hiện đại. Liệu bạn có tin một quy định có thể chấm dứt thời kỳ “buông rèm”?