Dạo
này, vì một lý do nào đó, tôi nhận vài bạn hỏi về cùng một chủ đề này. Có lẽ, nó
cũng là mối quan tâm của một số lượng các bạn học luật. Do đó, tôi viết bài này
để giải đáp thắc mắc của bạn.
Đặc
thù của hai loại công việc làm Luật sư ở các hãng, văn phòng luật và nhân viên
pháp lý (“NVPL”)là HOÀN TOÀN KHÁC NHAU. Mặc dù đều liên quan đến luật,
nhưng nên nhớ là việc làm Pháp chế là đang làm việc cho một doanh nghiệp. Cái ý
làm việc cho một doanh nghiệp nó quan trọng lắm. Bạn sẽ làm tất cả những gì cần
thiết để phục vụ cho hoạt động và vì lợi ích của doanh nghiệp ấy. Là một NVPL, ngoài
kiến thức pháp luật, bạn phải trang bị những kĩ năng làm việc cho một doanh
nghiệp như: Kỹ năng giao tiếp & ứng xử, Kỹ năng quan hệ với đồng nghiệp, Kỹ
năng giải quyết vấn đề, Kỹ năng về quản lý thời gian….
Làm
ở các hãng luật, bạn sẽ được trang bị chuyên sâu về một [vài] lĩnh vực pháp luật
nào đó. Các kiến thức và kỹ năng này, mang vào làm cho doanh nghiệp có thể sẽ là
quá thừa sức, nhưng bạn không được học những kỹ năng làm việc trong doanh nghiệp.
Để tránh nhầm lần, làm việc cho một hãng luật, nó cũng đòi hỏi những kỹ năng nhất
định nhưng cơ bản là kỹ năng này rất khác so với các doanh nghiệp sản xuất thuần
tuý.
Bạn
sẽ thấy có hiện tượng là có một số lượng không nhỏ các luật sư sau khoảng vài năm
hành nghề luật, lại chuyển hướng sang làm cho doanh nghiệp. Tự thân mỗi người đều
có khả năng thích nghi và học hỏi cái mới. Hành nghề luật sư chuyên nghiệp sau đó
chuyển sang làm cho doanh nghiệp, họ sẽ mất một thời gian (ngắn hay dài tuỳ vào
tố chất của người ấy) để trang bị cho mình các kỹ năng bị thiếu. Nói cách khác,
tự thân họ là những con người có năng lực và có khả năng thích nghi cao.
Cho
dù là doanh nghiệp rất lớn hay là doanh nghiệp nhỏ, thì về cơ bản, đừng trông
mong là bộ phận pháp lý trong doanh nghiệp sẽ đông đảo. Lấy ví dụ doanh nghiệp
SMEs (doanh nghiệp vừa và nhỏ), thông thường không có phòng pháp chế đâu. Bạn là
người duy nhất ở đó. Vấn đề là, mới tốt nghiệp, kinh nghiệm là bằng không, làm
sao làm việc, làm sao lên tay? Trong trường hợp này, bạn tôi có vài lời khuyên:
Thứ
nhất: Hoàn thiện các kỹ năng làm việc trong doanh nghiệp bằng cách học từ sếp
trực tiếp cách họ quản lý thời gian, các họ giải quyết vấn đề….Tham gia các khoá
học về kỹ năng lãnh đạo cũng là một giải pháp hay. Bạn có thể tham khảo thêm các
ấn bản của Harvard Business Review (đã được dịch ra tiếng Việt), tôi cho đó là
nguồn tham khảo hữu ích.
Thứ
hai: Hoàn thiện kiến thức và kỹ năng luật. Cái này tôi cho là khó. Vì nghiệt ngã
là Học Viện Tư Pháp mở lớp luật sư, nhưng lại không có khoá nào cho NVPL. Có ba
cách để hoàn thiện:
- Đọc
thật nhiều sách về chuyên môn
- Thuê
ngoài. Ví dụ, thuê các hãng luật tốt soạn thảo hợp đồng, sau đó lấy Hợp đồng đó
làm mẫu cho mình tham khảo.
- Tham
gia các khoá học của Đoàn luật sư, VCCI hoặc những đơn vị có uy tín.
Tóm lại lời khuyên của tôi là nếu bạn thích làm nhân viên pháp lý, thì hãy NỘP ĐƠN VÀO VỊ TRÍ ẤY, không cần phải đi lòng vòng, mất thời gian. Tất nhiên, như bất cứ một nghề nào, bạn muốn phát triển bạn phải luôn học hỏi không ngừng.
Em là sinh viên trường luật mới ra trường và đã chọn con đường pháp chế doanh nghiệp. Kỳ thật là với mỗi lựa chọn đặt ra, em đều phải đắn đo suy nghĩ rất nhiều. Mọi vấn đề đều có hai mặt, được cái này thì sẽ mất cái kia. Nên quan trọng nhất là phải biết hiện tại mình muốn gì và điều gì quan trọng hơn. Không có con đường nào là trải đầy hoa hồng, với pháp chế cái gai chính là phải đảm nhiệm cả những công việc không tên, những gì sếp cần mình phải làm dù thích hay không. Nhưng em tin rằng, dù ở đâu, làm gì, chỉ cần mình cố gắng và biết tự học thì nhất định sẽ thành công.
Trả lờiXóaChúc thầy nhiều sức khỏe, chúc các bạn sớm tìm ra được con đường đi cho chính bản thân mình. Và một khi đã lựa chọn hãy tiếp tục bước đi, đừng nuối tiếc hay hối hận về những điều đã qua.