Có nhiều bạn sinh viên mới tốt nghiệp,
mong muốn được ứng tuyển vào các hãng Luật có uy tín tại Việt Nam. Có nhiều vấn
đề mà nhiều bạn quan tâm. Vì vậy, tôi đã liên hệ với Luật sư Nguyễn Hữu Phước của
Công ty Luật Phuoc & Partners, nhờ anh giải đáp giúp các thắc mắc trên của
đông đảo các bạn sinh viên.
Trước hết cảm ơn anh đã nhận lời “cuộc phỏng vấn bỏ túi này”
Thứ nhất: Với tư cách là người điều hành một
hãng Luật hàng đầu của Việt Nam, xin anh chia sẻ với các bạn sinh viên mới tốt
nghiệp tiêu chí mà các hãng Luật thường yêu cầu khi tuyển dụng là gì?
[Phước: Theo chính sách tuyển dụng của
Phuoc & Partners, các tiêu chí cơ bản đối với các bạn sinh viên mới tốt
nghiệp là:
- Có kiến thức và hiểu biết tốt trong
các lĩnh vực luật về thương mại và doanh nghiệp đồng thời có thành tích nổi bật
trong học tập;
- Thành thạo tiếng Anh và tiếng Việt (cả
viết và nói); và
- Có tư duy pháp lý tốt.
Ngoài ra, Phuoc & Partner cũng
lưu tâm đến các kinh nghiệm làm việc của ứng viên thông qua kỳ thực tập hoặc
các công việc làm thêm khác.]
Thứ hai: Giả định rằng, một bạn sinh
viên có kết quả học tập rất tốt, tư duy khá nhưng ngoại ngữ kém, khả năng mà bạn
ấy được nhận vào các hãng Luật bậc cao (như PP chẳng hạn) như thế nào? Anh có lời
khuyên nào dành cho các bạn như vậy hay không?
[Phước: Phuoc & Partners luôn mở
rộng cánh cửa để chào đón các bạn sinh viên có thành tích học tập và tư duy
pháp lý tốt. Tuy nhiên, do 85-90% khách hàng sử dụng dịch vụ pháp lý của Phuoc
& Partners là các cá nhân, doanh nghiệp và tổ chức nước ngoài vì thế ngoại
ngữ là một yêu cầu bắt buộc đối với các ứng viên khi gia nhập Phuoc &
Partners vì trong giao tiếp, tư vấn đều sử dụng tiếng Anh chuyên ngành pháp lý.
Lời khuyên dành cho các bạn chưa tốt
về ngoại ngữ là hãy cải thiện ngoại ngữ của mình càng nhanh càng tốt, chí ít
cũng phải củng cố trước 2 kỹ năng ngoại ngữ mà nghề luật yêu cầu là đọc và viết
tiếng Anh, sau đó dần dần rèn luyện kỹ năng nghe nói. Về tiếng Anh pháp lý thì
các bạn sinh viên có thể rèn luyện và tích lũy trong quá trình làm việc.]
Thứ ba: Anh có thể chia sẻ một chút về
các công việc mà các bạn sẽ đảm nhận trong các hãng Luật sau khi được tuyển dụng?
Các khó khăn mà các bạn sẽ đối mặt là gì?
[Phước: Thông thường các bạn sinh
viên mới tốt nghiệp được tuyển dụng ở các vị trí trợ lý luật sư. Các công việc
chủ yếu các bạn phải thực hiện ở vị trí này là:
- Tra cứu các văn bản pháp lý về các vấn
đề được luật sư yêu cầu;
- Soạn thảo các tài liệu pháp lý theo
yêu cầu của luật sư;
- Chuẩn bị hồ sơ vụ kiện cho luật sư
tranh tụng;
- Đại diện khách hàng thực hiện các
công việc pháp lý theo yêu cầu của luật sư; và
- Các công việc chuyên môn khác.
Các khó khăn mà các bạn sinh viên mới
tốt nghiệp phải đối mặt:
- Tồn tại sự “chênh” giữa các kiến thức
được đào tạo và thực tiễn áp dụng;
- Thiếu kinh nghiệm để đánh giá vấn đề
và hiểu được vấn đề của khách hàng;
- Phải làm việc liên tục trong thời
gian dài và dưới áp lực cao; và
- Các kỹ năng hành nghề còn hạn chế: viết
lách còn chậm, văn phong chưa chuẩn mực, tư duy pháp lý chưa được rèn giũa;
- Một số kỹ năng mềm chưa có, ví dụ như
kỹ năng xếp hồ sơ, photo, đánh máy….].
Thứ tư: Theo anh, làm việc cho các
hãng Luật thì có gì khác so với việc làm pháp chế cho các doanh nghiệp?
[Phước: Trước tiên phải khẳng định rằng
đây là hai môi trường làm việc có tính chất rất khác nhau. Cụ thể là khi làm ở
các hãng luật, các bạn sinh viên mới tốt nghiệp sẽ làm việc trực tiếp với các
luật sư, các bạn phải thực hiện các công việc theo các tiêu chuẩn chất lượng
cao và chính xác để cung cấp dịch vụ pháp lý tới khách hàng, có tính chất tư vấn
giải pháp nhiều hơn là vấn đề tuân thủ. Ở giai đoạn đầu mới ra trường các bạn
làm việc ở hãng luật thì tiến bộ nhanh hơn về chuyên môn pháp luật và nghiệp vụ
hành nghề luật.
Trong khi đó, một số bạn mới tốt nghiệp
làm pháp chế cho các doanh nghiệp mà chưa có người phụ trách pháp lý hoặc có
nhưng các luật sư nội bộ này rất bận rộn thì bạn đó phải tự xây dựng và hình
thành các kỹ năng để phục vụ công việc. Do vậy, thường thì các bạn sinh viên mới
tốt nghiệp có độ chễ hơn về khả năng tiến bộ trong chuyên môn nghiệp vụ nhưng đổi
lại các bạn làm pháp chế doanh nghiệp lại thu thập được nhiều vấn đề thực tiễn
của doanh nghiệp hơn.]
Thứ năm: Một vấn đề khá tế nhị, nhưng
nhờ anh cho lời khuyên hoặc khuyến nghị mức lương mà các bạn sinh viên nên đàm
phán trong quá trình ứng tuyển vào các hãng Luật.
[Phước: Trước tiên, mình có lời
khuyên rằng ở giai đoạn mới ra trường các bạn sinh viên nên lấy mục tiêu trau dồi
kỹ năng nghiệp vụ hành nghề luật lên trên hết. Các bạn cần tìm hiểu một cách
tương đối về nơi mình muốn làm việc và khả năng các bạn được nơi bạn sắp làm việc
đào tạo đến đâu. Trên cơ sở này các bạn cân đối lại với nhu cầu tài chính của
mình để quyết định. Một con số về mức lương cụ thể thì mình không thể đưa ra được
bởi vì nó sẽ là không đúng với tất cả các nhà tuyển dụng.
Mình nói như trên không đồng nghĩa với
việc khuyên các bạn bỏ qua vấn đề đàm phán lương trong quá trình ứng tuyển. Bởi
vì khi bạn được tuyển dụng thì đồng nghĩa với việc nhà tuyển dụng nhìn thấy khả
năng thu lợi từ sức lao động của bạn trong ngắn hạn và/hoặc dài hạn.]
Một lần nữa cám ơn anh Phước. Chúc
anh một ngày làm việc thật vui.
Thông tin thêm: Luật sư Nguyễn Hữu Phước là người sáng lập Công
ty Luật Phuoc & Partners. Trong nhiều năm, Anh luôn được các tổ chức quốc tế và khu vực đánh giá là một trong những Luật sư uy tín bậc nhất tại thị trường Việt Nam.
Nhận xét
Đăng nhận xét